Notre fonctionnement
En quoi les prestations d’APY Consult sont-elles un plus pour mon entreprise ?
La naissance du cabinet est due à un constat sans appel lors de mon parcours professionnel : la gestion de l’humain dans les entreprises n’est pas toujours innée pour les créateurs et les dirigeants d’entreprise. En effet, par manque de temps, de connaissances techniques ou d’appétence pour la GRH, c’est un sujet qui n’est pas au coeur même des préoccupations des chefs d’entreprises.
Nous avons besoin de savoir la répartition des rôles de chacun. De ce fait, que ce soit pour une mission RH à temps partagé ou pour un recrutement nous réalisons au préalable une étude terrain du poste et un audit de l’équipe en place. Cela nous permet de connaitre exactement les rouages de l’entreprise. Enfin, ce n’est qu’une fois ce constat réalisé que nous proposons des solutions adaptées et d’avenir dans le cadre des prestations d’APY Consult.
La chasse
Je compare volontiers notre métier à deux disciplines,
la pêche et la chasse.
Le pêcheur attend patiemment que sa proie tombe dans ses filets…
Chez APY nous sommes chasseurs et pratiquons l’approche directe pour nos prestations !
Evidemment, tous nos réseaux sont en éveil pour aller dégoter le cadidat idéal de chaque entreprise.
Nous sélectionnons les candidats aux compétences et potentiel(s) spécifiques pour chaque poste et entreprise.
Effectivement, nous allons au-delà d’une fiche de fonction. Nous validons le savoir être en utilisant des tests de logique et de personnalité.
Pour terminer, nous accompagnons ensuite nos clients dans leur démarche d’intégration lorsque cela est nécessaire (programme, recherche de subvention, type de contrat).
RH à temps partagé
Notre coeur de cible ?
Les TPS et PME qui n’ont pas encore de service RH ou lorsque ce dernier est débordé.
De plus, nos prestations comportent des abonnements mensuels permettant à nos clients de bénéficier d’une gestionnaire RH dans les démarches obligatoires et chronophages :
- Gestion de la formation
- Gestion prévisionnelle des emplois & compétences
- Préparation des entretiens annuels & professionnels
- Analyse des conventions collectives
- Pesées des postes
- Rédaction des fiches de postes
- Mise en place de la politique globale RH
Nous permettons aux entreprises de gagner en efficacité et en sécurité quant à leurs obligations liéees à leur personnel. Notre mission véritable ? Etablir une communication fluide dans l’entreprise entre les salariés et le dirigeant. Mais aussi, rendre la GRH accessible à tous et dans une dynamique positive sans alourdir la masse salariale lors de l’expansion des établissements.
D’une journée par mois à plusieurs jours par semaine, pour un mois ou plusieurs années, tout est possible pour l’équipe d’APY.